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和諧分配後記
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效益是對稱的產物。
只有公開、公平、公正,才有效益。
從企業微觀層次來講,權利與義務對等、貢獻與索取對稱的公平原則是提高企業效率的必要條件;從社會宏觀層面來看,社會保障制度是結合各種「外部性」問題考慮的社會宏觀層面的公平,同樣是提高社會效益的必要條件。
沒有公平就沒有效率。公平不是效率的補充,而是效率的前提;建立社會保障制度的目的不是「效率優先,兼顧公平」,而是資源優化配置與再生的需要。
和諧分配後記
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